Tracy Chou 是在线图片社交平台 Pinterest 的一名软件工程师。去年秋天她发出倡议，要求美国各大互联网和科技公司披露其关于女性程序员的官方统计数字。她首先自己披露了 Pinterest 的数据，并且得到了公司的认可：共 89 名软件工程师，其中 11 名女性，比例约 12%。 外界对 Chou 的倡议反响热烈，很多公司员工开始独立或匿名提交自己公司的数据。根据最周的统计结果，所有提交者最终提交了 172 家公司 6598 名程序员的数据，其中「程序媛」的总量达到了 996，比例约合 15%。这些数据覆盖了创业公司和不少知名的大公司，比如 Yelp、Dropbox、New Relic、SurveyMonkey 和 Zendesk。 Tracy Chou 绝大多数人提交的数据已经过时，但 Chou 希望这种主动提交数据的行为，能够帮助整个业界重新认识女性员工，同时帮助女性员工自己认识自己在业界的地位。 Chou 一直在更新 Pinterest 的数据，现在 Pinterest 的程序媛比例已经提升到了 21%。 Google 方面正在公布类似的，且更加全面：5 月 28 日该公司宣布，其所有雇员中只有 2% 是黑人、3% 西班牙裔；女性员工的比例则高达 30%，其中女性开发者的比例也高达 17%。 、LinkedIn、、 和 也在披露相关的数据。结果很明显：硅谷的男女比例严重失调。 Chou 表示，女性在科技、互联网公司中的遭遇通常比人们想象的更严重。有一次，一名男性同事在一个公开的会议场合问她：「你都做些什么？帮人复印吗？」 她认为，女性在硅谷工作中遇到的最严重的问题就是——别人对你的期望比对其他男性员工更低，这从本质上来讲就是一种歧视。
