面临职场多样化问题，社交网络霸主Facebook正试图从各个角度来解决这个问题。在推进企业多元化发展道路中，如何收集职工的态度并恰当处理偏见和权利是最难攀登的山峰之一。今天Facebook宣布启动《驾驭偏见》的课程，并作为公开课允许成为其他公司的培训工具。 根据网站显示，该课程开发的目的就是为Facebook创造更多包容性的企业文化氛围，意识到精英管理制度存在的缺陷，在网站上写道：“研究发现那些坚信精英管理机制的个体和机构收入往往都非常的糟糕的。这是因为当偏见不被正视承认的时候，我们将无法处理任何事情。”
