北京时间4月12日消息，据《财富》杂志网络版报道，微软和Facebook周一宣布，实现了男女员工同工同酬。微软人力资源副总裁凯思琳·霍甘（Kathleen Hogan）在官方博客中写道：“如今，男性员工每挣1美元，微软美国区相同职位和等级的女性员工就能挣99.8美分。”她还表示，以1美元为比例，微软的少数族裔员工实际上比白人员工要多挣0.004美分。 Facebook副总裁洛丽·戈德（Lori Goler）也在当天发表了一封类似的博客，不过她并未透露具体的数据。“为了比较类似职位的男女员工薪酬状况，我们进行了缜密的统计分析。我要骄傲的向你们宣布，在Facebook公司，女性和男性员工挣的一样多，”戈德写道。 实际上，微软和Facebook在同一天发布声明并非只是巧合：声明宣布的日期是4月11号，也就是“同酬日”(Equal Pay Day)的前一天。如今越来越多的雇主开始向公众分享他们的薪酬状况，微软和Facebook也加入了这一行列。上个月在一位激进投资者的施压之下，亚马逊对外透露，其女性员工和男性员工实现同工同酬。此外，英特尔和Salesforce也公布了类似的信息。
