从 4 月 5 日开始，全球的 LinkedIn 员工都可以获得 1 周的带薪假期，主要是为了让员工放松身心、避免工作倦怠。LinkedIn 首席人事官 Teuila Hanson 表示：“我们希望确保能给他们一些真正有价值的东西，而我们认为现在最有价值的是我们所有人集体休息的时间”。 由于每个人都在同一时间休息，这意味着工人们不会在他们不在的时候被堆积如山的电子邮件、会议记录和项目请求所淹没。Hanson 表示：“你希望你的假期的美好能在你回来的时候再持续一点”。这个 1 周的假期适用于公司全球超过 15900 名全职员工中的大多数。不过一个核心团队会在这个公司集体放假的 1 周内继续工作，但他们以后可以安排时间休息。 Hason 表示由于受到疫情的影响，去年 LinkedIn 开始进行远程办公，并定期对工人进行调查。去年夏天，调查显示员工的情绪发生了变化。她表示：“我认为，在那几个月里，疫情带来的现实重压确实对其造成了影响。那是一段沉重的时光。当时结果表明很多人都有倦怠感”。 作为回应，LinkedIn 创建了名为 LiftUp! 的活动，其中包括对经理人的职业倦怠培训、无会议日和心理健康资源。
