在动视暴雪第二季度财报电话会议上，动视暴雪首席执行官 Bobby Kotick 就先前加州政府起诉“暴雪存在性骚扰文化和性歧视”的话题，发表了声明。 Bobby Kotick 表示：“首先，我想向大家明确表示，在我们公司任何形式的歧视、骚扰或不平等的待遇都不会被容忍。” “我们非常感谢在过去和最近几天勇敢站出来的现任和前任员工，我想重申对你们的承诺，无论在哪里工作，我们的工作环境都不允许出现歧视、骚扰或不平等的待遇，我们要成为在行业内树立榜样的公司。” 他强调，公司将调查每一项索赔和投诉，并将采取“果断行动”。 “人们将为自己的行为负责”，他说道，“这一承诺意味着，我们不仅会在适当的时候解雇员工，而且还会解雇任何一位妨碍我们评估索赔和程序完整性的经理或领导。” Kotick 还指出，公司致力于招聘多元化员工，将投入更多资源来强调这一方面，并将采取措施确保动视暴雪员工在“同等或基本类似的工作中”获得“称职且公平的报酬”。 当被问到公司的士气和诉讼案可能会影响游戏生产要求、收入等问题时，动视暴雪首席运营官 Daniel Alegre 在电话会议的问答部分呼应了 Kotick 对多元化的承诺，他告诉投资方：“我们的员工确实是我们最大的资产，作为领导团队，我们仍将专注于为我们的团队提供多样化和安全的环境，到目前为止，我们已经采取了一些行动。” 在财报电话会议的新闻稿中，有一节标题为“致力于安全的工作环境”，并表示公司正在“迅速采取行动，确保为所有员工提供一个快捷、友好的工作环境”。 动视暴雪正在付钱给 WilmerHale 律师事务所，要求其审查其政策和程序，来确保动视暴雪能有一个尊重且包容的工作环境。 但是这个决定似乎并没有得到员工们的认可，在此前我们的报道中介绍道，动视暴雪员工们宣布已经结成联盟——ABK 员工联盟，该联盟将为所有动视暴雪的员工们负责，并捍卫他们获得安全和公平工作场所的权利。 ABK 联盟方面明确拒绝了前文中提及的律师团队的帮助，并声称该团队拥有一系列令人无法与之合作的“黑历史”。 IGN 表示动视暴雪的高层目前已经收到了这封信件，并正在审查讨论中。我们也将继续关注后续情况进展。
