据CBS News报道，T-Mobile公司上周五表示，该公司将向其所有75000名员工支付每小时20美元的最低工资。该公司新的全国性最低工资标准 “是关于包容性的，我们希望划出一条线，确保没有员工被遗弃，”T-Mobile首席执行官Mike Sievert在宣布这一举措的博客文章中写道。 T-Mobile的消息与美国劳工部的数据不谋而合，这些数据显示，面对近四十年来最高的通胀率，工人的工资价值在减少。 Sievert写道，该公司的绝大多数员工的收入已经超过了这个基数。T-Mobile公司拒绝透露有多少人受到新的基本工资的影响，该工资在12月初生效。T-Mobile之前遵循联邦和州的规定，但以前没有最低工资，一位发言人在一封电子邮件中告诉CBS MoneyWatch。 T-Mobile的首席客户体验官Callie Field最近告诉彭博新闻社，该公司在大流行中和去年与Sprint合并后失去了很多员工。 Field告诉彭博新闻社，T-Mobile已经将客户服务人员的基本工资从每小时15美元提高到20美元，以便在未来18个月内填补5000个职位。 Sievert还提到了在当前环境下招聘和留住工人的困难，医院、餐馆和农场都面临着工人短缺的问题。几个月前，该公司在其客户服务组推出了提高最低工资标准的措施，并从每周收到300份申请增加到4000份。这位首席执行官写道：“这增长了1200%以上！。” 然而，即使最近的工资增长，T-Mobile的客户服务代表的收入可能比该公司的主要竞争对手之一AT&T的类似职位的人要少得多。 “我们是唯一一家拥有完全工会化的非管理层劳动力的全国性无线运营商。我们的全职流动客户服务员工平均每小时工资为26美元，”AT&T的发言人在一封电子邮件中告诉CBS MoneyWatch。 Verizon Wireless没有回应评论请求。 T-Mobile加入了一系列在全美范围内劳动力短缺的情况下提高工资的公司。美国银行在10月份表示，它将向其美国员工支付每小时至少21美元的工资。同时，联邦最低工资标准在过去12年里一直没有从每小时7.25美元的水平上有所提高。
