据Techspot报道，思科的一份报告揭示了人们对远程和混合办公的一些态度。在对1050名英国员工的调查中，75%的人说他们的经理信任他们居家办公时能高效工作。这是否真的是他们的经理所持有的观点，或者只是员工们的想法，是值得商榷的。 最有趣的发现是，虽然大多数人认为自己在远程办公时工作效率更高，但61%的人说不能相信他们的同事也会这样做。调查还发现，43%的受访者认为他们的老板在远程工作或混合计划中的微观管理更多。 与其他报告一样，这里的发现表明，不在办公室全职工作的好处超过了负面因素，如与同事、老板和公司的接触减少。79%的受访者说他们对这种安排更满意，57%的人说他们的生产力和工作质量都有提高。 在其他方面，几乎四分之三的人说，通过远程和混合办公，他们的情感、财务、精神、身体和社会福利方面都得到了改善，78%的人说这改善了他们的工作和生活的平衡。不到一半的人说他们的压力水平下降了，大约65%的人说他们的身体素质和与家人的关系得到了改善。 思科英国和爱尔兰的人员和社区主管Jen Scherler-Gormley说：“很明显，混合办公将继续存在，而且有很好的理由，因为员工和企业都看到了关键指标的实际好处--从改善员工的整体健康状况到提高生产力和工作绩效。” 上个月的一份类似报告发现，大多数员工不想重返办公室，并可能因为缺乏灵活性而辞职，就像苹果公司的前机器学习总监一样。早些时候的一项研究还发现，人们愿意减薪和失去福利以继续居家办公。
