谷歌、苹果、Facebook等众多知名的高科技公司已成为不少毕业生就业的首选。 每年有近200万人申请谷歌职位，而5000人被录用，每个应聘者的录用几率是400分之一。日前谷歌几位工程师在接受采访时向应聘者提供了一些技巧，告知他们如何在谷歌找到工作。 谷歌资深工程师Bruce R. Miller表示：“谷歌并不看中应聘者的GPA成绩（平均成绩点数），因为它们不能预测任何东西。或许你的GPA成绩很高，但这些都是你曾经的辉煌。 不过对于那些没有任何工作经验的毕业生，谷歌可能对应聘者的GPA成绩有所要求，因为GPA是谷歌能唯一判断他们是否勤奋的唯一途径。除了GPA成绩， 我认为大概四年相关领域的工作经验足以引起谷歌的兴趣。 不过我并确定招聘人员是否会同意我的观点。” 谷歌员工 Ian Lance Taylor同时列举了普通谷歌工程师们需要具备的三个特征： 1.他们必须喜欢编程工作。 2.他们需要对计算机的所有结构相当了解。 3.他们需要良好的组织能力。 除了这些特征，他认为开源软件项目的相关工作经验也将为应聘者加分。
