本月初，大量联想集团基层员工意外获得一笔近2000元的“元庆特别奖”。这是联想集团CEO兼董事长杨元庆从自己的奖金中拿出300万美元（约合人民币1910万元），奖励近1万名基层员工。 “6月底的时候，我突然接到公司的邮件通知，获得近2000元的‘元庆特别奖’。”联想集团呼叫中心接线员张静告诉记者，获得这一消息时，她既感到突 然，又很兴奋。她所在的呼叫中心的同事，约800人都获得了这笔奖金。“7月5日，这笔钱已经到账。”据悉，用个人的奖金大规模奖励一线员工在国内企业中 尚属首次。 联想集团每年3月结束上一财年。在今年6月份的董事会上，根据公司的薪酬制度，杨元庆获得比上一年度高出300万美元的年度奖金。杨元庆认为，他个人获得的这笔奖金，一线基层员工功不可没，因此决定将公司业绩增长给他个人带来的福利，以特别奖金的形式与普通员工分享。 目前联想集团在全球共有员工近三万人，此次获得元庆特别奖的员工占据联想集团总体员工的三分之一，基本覆盖了该公司全球市场的一线基层员工。获奖者须有 两个条件，一是必须是在2012年4月1日前入职的员工，二是一线基层员工，如生产线工人、督导、助理和呼叫中心接线员。”经过测算，联想集团全球此类员 工将近1万人，每人可获奖金约2000元人民币。 根据联想集团5月份发布的财报，在截至2012年3月31日的财年内，联想集团的收入同比增长37%至295.74亿美元，创历史新高，净利润增74%至4.73亿美元。杨元庆在联想集团争夺市场第一的关键时刻，以个人名义给员工发红包，提升企业凝聚力。 根据联想集团公布的2011年财报，联想集团董事局主席兼CEO杨元庆，去年的薪酬达到了创纪录的1421.8万美元，约合9050万元人民币，成为内地“打工皇帝”。据新京报
