为了保护公司机密，很多公司对员工家庭成员的职业有着严格的限制，比如配偶不得在竞争对手公司任职等等。台湾一索尼员工，因为刻意隐瞒丈夫就职于HTC，半年后被发现而遭开除，上告法院也被判败诉。据台湾媒体东森新闻云报道，台北金姓女子前年入职于索尼移动通讯公司，月薪13.5万台币（约合人民币2.7万），但她刻意隐瞒丈夫任职于竞争对手HTC，只写了两名子女的身份信息。 半年后，原任职HTC的丈夫黄某也到索尼应征，因面试时就知悉公司内部组织将调整一事，引起公司怀疑。索尼比对员工资料后发现两人子女相同，才发现原来是配偶，随即将其开除。 金女认定配偶属个人隐私，没有必要提供，因此怒告公司非法解雇。台北地院认为，索尼公司调查员工配偶职业是为避免有利益冲突，属于正当理由，且金女明知丈夫任职于竞争对手，却刻意隐瞒并谎称配偶职业，已严重破坏双方信赖关系。
