英特尔总裁兼CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)决定明年5月辞去公司管理职位、董事职位。本周一，英特尔公司宣布，在明年5月的年度股东大会上，公司CEO欧德宁将辞职。欧德宁现年62岁，是英特尔的第五任CEO，它于2005年二季度成为CEO。 英特尔董事会表示，下任CEO会考虑内部和外部候选。英特尔还在声明中说，预期“领导过渡”会维持6个月。 欧德宁曾将40年的职业生涯奉献给了芯片产业，现在英特尔已经是X86领域的霸主。作为英特尔的第五任CEO，他经历了奔腾4的低效时代，重启公司，还推动苹果进入英特尔怀抱。未来6个月，英特尔董事会将与欧德宁一起完成过渡，继任者仍在挑选。 此时此刻，英特尔正面临新的竞争，但竞争来自意想不到的领域。智能手机和平板采用ARM芯片，大量的授权不只占据了人们的注意力，也占据了市场。英特尔现在只是通过低能耗Medfield进入该领域。不管谁成为英特尔下任CEO，都将面临重大挑战。 下面是声明全文： 英特尔今天宣布，公司总裁兼CEO欧德宁已经决定，将在明年5月的年度股东大会上辞去公司CEO及董事职位，未来6个月将开始有序的领导过渡。他为英特尔公司及股东服务了近40年，他的辞职，意味着此非凡职业生涯的结束。 英特尔董事长贝瑞特（Andy Bryant）表示：“欧德宁曾是一位卓越的领导者，是45岁英特尔的第五任CEO，他带领公司度过了挑战期，完成市场过渡。董事会感谢他对公司所做的无数贡献，感谢他在过去8年任期内的杰出工作。” 欧德宁表示：“我有幸领导世界最大企业之一。在英特尔尔工作40年、担任8年CEO之后，是时候前进了，是时候将英特尔交给新一任领导了。未来6个月的过渡期内，我期待与贝瑞特、董事会、管理团队合作，在辞去CEO职位之后，我还会担任管理顾问。” 董事会将进入流程，寻找欧德宁接班人，会考虑内部和外部候选。 另外，公司还宣布提拔三名资深领导至执行副总裁职位：英特尔软件部负责人里尼·詹姆斯(Renee James)、COO兼全球制造主管布莱恩·克兰尼克(Brian Krzanich)、CFO兼企业战略主管史密斯（Stacy Smith）。 在欧德宁担任CEO期间（2005年二季度至2012年三季度），英特尔： 1、获得运营现金流1070亿美元。 2、派息235亿美元。 3、将季度派息从0.08美元增至0.225美元，增长181%。 从2005年底到2011年底，英特尔的营收和利润破纪录。在此期间，年营收由388亿美元增至540亿美元，年度每股收益由1.40美元增至2.39美元。 除了财务表现，在欧德宁的领导下，英特尔在战略重点领域获得显著成功。在其任期内，英特尔： 1、为长远增长改变运营和成本架构。 2、完成突破性创新，包括High-K Metal Gate(HKMG)低电技术和3D Tri-Gate晶体管架构；还有英特尔处理器能耗效率的大改进。 3、通过超级本重新发明PC。 4、大幅增加业务合作伙伴、进行战略收购，使英特尔进入了安全、软件和移动通信业务。 5、发布首款智能手机、平板，内置英特尔处理器。 6、将英特尔产品用在云计算网络上。 英特尔是世界计算创新的领导者。企业设计并提供关键技术，它们是世界计算设备的基础。
