微软股东周二批准一项提案，允许董事会发布与办公场所性骚扰政策有效性有关的报告，激进人士的提案获得批准相当少见。董事会让股东就提案投票，77.97%投了赞成票。就在一年半之前，微软创始人盖茨离开董事会，因为有报道称自2000年开始盖茨就与一员工有染，随后微软董事会展开调查。 职场一些员工遭遇性骚扰，她们站出来发起所谓的MeToo运动，和其它大公司一样，微软也开始“整风”。 股东提案认为，为了避开法律和声誉风险，维持股东价值，微软应该创建更负责、更透明的文化，保护员工免受骚扰和歧视。提案要求给出高管调查的详细情况，包括盖茨的调查。 微软声称已经制定计划，准备每年发布报告介绍骚扰歧视政策落实情况，公司的努力覆盖了股东提案的许多要点。 但定期提交股东提案的Arjuna Capital认为微软的计划还不充分。Arjuna Capital联合创始人、管理合伙人纳塔莎·兰姆（Natasha Lamb）认为，微软忽视对独立及执行高管层的调查汇报。
