1月7日消息，美国电商亚马逊旗下云服务AWS的招聘页面显示，亚马逊AWS今年将在全球范围内大举招聘2.5万名员工，其中，将在软件开发领域招聘超7000名员工。亚马逊AWS目前仍是云计算行业的领导者。为了在2022年保持这一市场主导地位，亚马逊AWS需要在日益激烈的竞争中获得更多和云计算相关的技能人才。 据AWS招聘页面显示，截至本周二下午，公司目前正在招聘员工的职位数量超过2.5万，高于2021年夏季的约2万个职位。 其中最受亚马逊AWS欢迎的领域是软件开发，一共有超过7200个工作岗位待招聘，高于去年年中的5500个；其次是专业服务领域，有大约3800个工作岗位，略低于去年年中的4000个；排在第三的是解决方案架构师，大约有2300个工作岗位，而去年中期约为1500个；再比较多的招聘岗位是销售和市场营销，总共超过2000个工作岗位，而去年中期约为1200个。 此外，亚马逊AWS还在项目管理、产品经理、数据科学研究以及技术支持等领域列出数百个岗位空缺。 虽然亚马逊通常不会在招聘时列出薪资预期，但美国公司在为“高技能”海外员工申请H-1B工作签证时，需要披露薪资信息。 值得注意的是，需要披露的薪资信息不包括现金奖励或股票奖励等额外薪酬，而这些薪酬可能在员工总薪酬中占很大一部分。亚马逊相关文件显示，一名员工的总薪酬可能高达725400美元，而基本薪酬最高可近20万美元。 亚马逊AWS部门在2021年1月至6月期间申请的236个H-1B签证显示，其中软件开发岗位的基本薪酬最高有18.5万美元，专业服务岗的基本薪酬最高有15万美元，解决方案架构岗位、销售和市场营销岗位的基本薪酬最高都有18.5万美元。 一名AWS发言人曾表示，“我们目前在全球范围内针对各种不同的技术和业务角色招聘员工，不仅要满足我们的客户和合作伙伴的当前需求，还要预测未来需求，不断突破云计算的界限。”
