日本电子巨头松下最近宣布，将为感兴趣的员工提供每周工作4天的选择，成为最新一家开始在员工中试行每周4天工作制的日本大公司。松下CEO楠见雄规在最近一次会议上告诉投资者：“我们必须支持员工的福祉。”他说，该公司正在寻求支持多元化，因为一些员工可能在主要工作之外还有副业或个人兴趣。 该公司还在朝着更加灵活的工作安排迈进。这包括鼓励更多的员工远程工作，并允许员工决定是否在不带家人的情况下去另一个城市工作——这在日本是一种常见的企业做法。 为了改善日本人的工作与生活平衡，日本政府去年6月建议企业允许员工选择每周工作4天。 在松下之前，其他几家日本公司也宣布将试行每周4天工作制，其中包括制药公司盐野义（Shionogi）和系统开发商Encourage Technologies，两家公司都将从4月起提供这一选择。
