据《华尔街日报》报道，旨在帮助少数族裔进驻科技企业工作的非盈利机构CODE2040，周一宣布以获得谷歌77.5万美元的资助。该笔资金将用于启动一 项为期两年的培训计划，以免费为超过5000位非洲裔和拉丁裔工程系学生提供培训课程。此外，CODE2040还计划利用资金进一步向德克萨斯州奥斯汀 市、北卡罗莱纳州达拉谟市以及芝加哥市拓展。 CODE2040成立于2012年，是一家位于旧金山旨在通过教育培训，引导少数族裔群体进驻硅谷高科技公司的非盈利组织。 “非洲裔和拉丁裔工程师较少的原因之一是，他们在科技领域的人脉和可利用资源较少，难以帮助他们获得一份工作。”CODE2040联合创始人兼CEO劳拉·韦德曼·鲍尔斯（Laura Weidman Powers）表示。 近些年，员工多样性已成为一个热门话题。谷歌不久前曾公布了首份《多样性报告》。该报告显示，公司目前有三分之二的员工为男性，另有超过60%的员工为白人，而这种现象在管理层中更为明显。谷歌的情况并非个例，从苹果到Pinterest等一大批硅谷科技公司的多样性数据看，科技界的少数族裔情况确实令人失望。 CODE2040目前已获得总规模近400万美元的资金，除了谷歌外，其他资助者还包括Knight Foundation和Airbnb等。
