近期，诸多顺丰员工爆料称，顺丰总部正在大批裁员，“所有入职不到半年的员工，全部裁掉，并且裁员延伸至一线员工”。针对裁员一事，顺丰公共事务部陈欢表 示，是根据员工的考核标准实行末位考核机制，并伴有员工换岗的方式调整。对于裁员的具体数额和比例，其并未透露，但却承认“今年的裁员幅度确实比往年有所增加。 另据腾讯科技报道，有顺丰员工透露，顺丰说起来是将业务外包，其实就是变相裁员，外包了就不需要那么多基层领导，“一个基层领导顶两个收派员工资，顺丰业务外包了，就是简化管理难度，降低管理成本。” 而证券日报从知情人士处获悉，顺丰的裁员计划从今年年初就开始了，并且在今年“双12”之前顺丰就已经开始了大幅度裁员，裁员部门从技术部门到其它各个部门都有涉及，从具体裁员比例来看，顺丰技术部门裁员幅度为20%，其它部门幅度大概达到30%。 但这一数字未能得到顺丰方面的确认。
