据外媒报道，美国整个硅谷乃至世界各地的大型企业都在使用精英管理理念，即工作优秀者就能得到回报，然而根据彭博社最近对MBA毕业生做的一项调查了解到，虽然一些女性和少数族裔拥有着跟同行男性一样的教育程度，但他们每年得到的回报却要比后者低上上万美元。该份报告显示，在2015年，白人男性和亚裔男性在获得MBA学位之后的发展要比黑人男性、拉丁裔男性、土著男性来得更为迅速、显著。 打个比方，一名白色男性或一名亚裔男性在获得MBA学位之后的平均年收入为17.2万美元，而少数族裔男性则只有15万美元。同样的学位，却有着2万多美元的差距。 女性更惨，无论是获得学位之后初期的年收入与还是工作数年之后的年收入，都要比男性低。 报告还称，一名获得了MBA学位且有8年工作经验的白人男性或亚裔男性其平均年收入有18.1万美元，反观黑人、拉丁裔、土著居民，他们则只有16.3万美元。显然，白人女性或亚裔女性更低，15万美元。而少数族裔女性更惨，只有13.2万美元。
