据外媒报道，美国总统奥巴马正提议推出一项政府从美国每个企业收集数据的新举措，以解决员工收入不平等的问题。该项措施提议政府需要从每个企业收集100多名员工的数据，以便解决6300多万不同性别和种族企业员工的薪酬差距问题。 Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)承认，该公司的20000名员工中，女性员工的总收入比男性员工少300万美元。 他表示：“建立平等的薪酬制度是每位CEO的职责所在。 这是我们这个时代及大部分公司面临的最大变革。” 美国劳工部部长托马斯·佩雷斯(Thomas Perez)表示：“数据至关重要。数据分析已经彻底改变了美国。我们需要确保数据的最大化利用。“佩雷斯称，无论在华尔街还是在硅谷，美国女性员工的收入只有男性员工的4/5左右。 七年前奥巴马作为总统签署的第一个法案就是《莉莉•莱德贝特公平报酬法(Lilly Ledbetter Fair Pay Act)》，该法案确保女性员工能获得平等报酬。奥巴马同时还成立同工同酬特别工作组(EqualPayTaskForce)，为缩小男女薪酬差距提供解决途径。
