SELECT data_key, data_value
FROM xf_data_registry
WHERE data_key IN ('options', 'languages', 'contentTypes', 'codeEventListeners', 'deferredRun', 'simpleCache', 'addOns', 'defaultStyleProperties', 'routeFiltersIn', 'routeFiltersOut', 'routesPublic', 'nodeTypes', 'bannedIps', 'discouragedIps', 'styles', 'displayStyles', 'userBanners', 'smilies', 'bbCode', 'threadPrefixes', 'userTitleLadder', 'reportCounts', 'moderationCounts', 'userModerationCounts', 'notices', 'userFieldsInfo')Run Time: 0.002434
| Select Type | Table | Type | Possible Keys | Key | Key Len | Ref | Rows | Extra |
|---|
| SIMPLE | xf_data_registry | range | PRIMARY | PRIMARY | 27 | | 26 | Using where |
SELECT data_key, data_value
FROM xf_data_registry
WHERE data_key IN ('brListenerClasses', 'brBriviumAddOns')Run Time: 0.001092
| Select Type | Table | Type | Possible Keys | Key | Key Len | Ref | Rows | Extra |
|---|
| SIMPLE | xf_data_registry | range | PRIMARY | PRIMARY | 27 | | 2 | Using where |
SELECT *
FROM xf_brivium_addon
ORDER BY addon_id
Run Time: 0.000242
| Select Type | Table | Type | Possible Keys | Key | Key Len | Ref | Rows | Extra |
|---|
| SIMPLE | xf_brivium_addon | index | | PRIMARY | 77 | | 1 | |
INSERT INTO xf_data_registry
(data_key, data_value)
VALUES
(?, ?)
ON DUPLICATE KEY UPDATE
data_value = VALUES(data_value)
Params: brBriviumAddOns, a:0:{}
Run Time: 0.000158
SELECT cache_value
FROM xf_permission_combination
WHERE permission_combination_id = ?
Params: 1
Run Time: 0.000541
| Select Type | Table | Type | Possible Keys | Key | Key Len | Ref | Rows | Extra |
|---|
| SIMPLE | xf_permission_combination | const | PRIMARY | PRIMARY | 4 | const | 1 | |
SELECT thread.*
,
user.gender, user.avatar_date, user.gravatar,
NULL AS thread_read_date,
0 AS thread_reply_banned,
0 AS thread_is_watched,
'' AS draft_message, NULL AS draft_extra
FROM xf_thread AS thread
LEFT JOIN xf_user AS user ON
(user.user_id = thread.user_id)
WHERE thread.thread_id = ?
Params: 284306
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| Select Type | Table | Type | Possible Keys | Key | Key Len | Ref | Rows | Extra |
|---|
| SIMPLE | thread | const | PRIMARY | PRIMARY | 4 | const | 1 | |
| SIMPLE | user | const | PRIMARY | PRIMARY | 4 | const | 1 | |
SELECT node.*, forum.*
,
permission.cache_value AS node_permission_cache,
NULL AS forum_read_date
FROM xf_forum AS forum
INNER JOIN xf_node AS node ON (node.node_id = forum.node_id)
LEFT JOIN xf_permission_cache_content AS permission
ON (permission.permission_combination_id = 1
AND permission.content_type = 'node'
AND permission.content_id = forum.node_id)
WHERE node.node_id = ?
Params: 38
Run Time: 0.000704
| Select Type | Table | Type | Possible Keys | Key | Key Len | Ref | Rows | Extra |
|---|
| SIMPLE | forum | const | PRIMARY | PRIMARY | 4 | const | 1 | |
| SIMPLE | node | const | PRIMARY | PRIMARY | 4 | const | 1 | |
| SIMPLE | permission | const | PRIMARY | PRIMARY | 35 | const,const,const | 1 | |
SELECT post.*
,
thread.*, thread.user_id AS thread_user_id, thread.username AS thread_username,
thread.post_date AS thread_post_date,
post.user_id, post.username, post.post_date,
bb_code_parse_cache.parse_tree AS message_parsed, bb_code_parse_cache.cache_version AS message_cache_version,
user.*, IF(user.username IS NULL, post.username, user.username) AS username,
user_profile.*,
user_privacy.*,
signature_parse_cache.parse_tree AS signature_parsed, bb_code_parse_cache.cache_version AS signature_cache_version,
session_activity.view_date AS last_view_date,
0 AS like_date
FROM xf_post AS post
INNER JOIN xf_thread AS thread ON
(thread.thread_id = post.thread_id)
LEFT JOIN xf_bb_code_parse_cache AS bb_code_parse_cache ON
(bb_code_parse_cache.content_type = 'post' AND bb_code_parse_cache.content_id = post.post_id)
LEFT JOIN xf_user AS user ON
(user.user_id = post.user_id)
LEFT JOIN xf_user_profile AS user_profile ON
(user_profile.user_id = post.user_id)
LEFT JOIN xf_user_privacy AS user_privacy ON
(user_privacy.user_id = post.user_id)
LEFT JOIN xf_bb_code_parse_cache AS signature_parse_cache ON
(signature_parse_cache.content_type = 'signature' AND signature_parse_cache.content_id = post.user_id)
LEFT JOIN xf_session_activity AS session_activity ON
(post.user_id > 0 AND session_activity.user_id = post.user_id AND session_activity.unique_key = CAST(post.user_id AS BINARY))
WHERE (
(post.thread_id = ? AND (post.position >= 0 AND post.position < 10) )
)
AND (post.message_state IN ('visible'))
ORDER BY post.position ASC, post.post_date ASCParams: 284306
Run Time: 0.018797
| Select Type | Table | Type | Possible Keys | Key | Key Len | Ref | Rows | Extra |
|---|
| SIMPLE | thread | const | PRIMARY | PRIMARY | 4 | const | 1 | Using filesort |
| SIMPLE | post | ref | thread_id_post_date,thread_id_position | thread_id_post_date | 4 | const | 1 | Using index condition; Using where |
| SIMPLE | bb_code_parse_cache | eq_ref | content_type_id | content_type_id | 31 | const,xenforo.cc.post.post_id | 1 | Using where |
| SIMPLE | user | eq_ref | PRIMARY | PRIMARY | 4 | xenforo.cc.post.user_id | 1 | |
| SIMPLE | user_profile | eq_ref | PRIMARY | PRIMARY | 4 | xenforo.cc.post.user_id | 1 | |
| SIMPLE | user_privacy | eq_ref | PRIMARY | PRIMARY | 4 | xenforo.cc.post.user_id | 1 | |
| SIMPLE | signature_parse_cache | eq_ref | content_type_id | content_type_id | 31 | const,xenforo.cc.post.user_id | 1 | Using where |
| SIMPLE | session_activity | eq_ref | PRIMARY | PRIMARY | 22 | xenforo.cc.post.user_id,func | 1 | Using where |
INSERT INTO xf_thread_view
(thread_id)
VALUES
(?)
Params: 284306
Run Time: 0.000091
INSERT INTO `xf_session` (`session_id`, `session_data`, `expiry_date`) VALUES (?, ?, ?)
Params: d2de4fc0106278f455eedd722b9e9bfb, , 1714348236
Run Time: 0.010715
INSERT INTO xf_session_activity
(user_id, unique_key, ip, controller_name, controller_action, view_state, params, view_date, robot_key)
VALUES
(?, ?, ?, ?, ?, ?, ?, ?, ?)
ON DUPLICATE KEY UPDATE
ip = VALUES(ip),
controller_name = VALUES(controller_name),
controller_action = VALUES(controller_action),
view_state = VALUES(view_state),
params = VALUES(params),
view_date = VALUES(view_date),
robot_key = VALUES(robot_key)
Params: 0, , , XenForo_ControllerPublic_Thread, Index, valid, thread_id=284306, 1714344636,
Run Time: 0.000312
INSERT INTO xf_bb_code_parse_cache
(content_type, content_id, parse_tree, cache_version, cache_date)
VALUES (?, ?, ?, ?, ?)
ON DUPLICATE KEY UPDATE parse_tree = VALUES(parse_tree),
cache_version = VALUES(cache_version),
cache_date = VALUES(cache_date)
Params: post, 290594, a:62:{i:0;s:98:"日报标题：我是一个踏实勤奋、专注细节、富有团队精神和创新精神的人
";i:1;a:4:{s:3:"tag";s:3:"img";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:5:"[IMG]";i:1;s:6:"[/IMG]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:61:"http://pic3.zhimg.com/b113bc885de21f79b6da3e420079fe26_is.jpg";}}i:2;s:94:" Sean Ye，公众号：瞎说职场 HRinsight
情人节的时候我分享过一个真事：
";i:3;a:4:{s:3:"tag";s:6:"indent";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:8:"[INDENT]";i:1;s:9:"[/INDENT]";}s:8:"children";a:3:{i:0;s:610:"我隔壁桌的小美女一早就开始发愁，一口气收到两束玫瑰——你懂的，都是那种能以一己之力铺满整桌的枪炮玫瑰。
被同事调侃完，她一个人坐在桌前，看着两束玫瑰幽幽滴叹了口气。我才发现，她一向干净清爽的办公桌上，已经没地方放笔记本了……这才早上 10 点呢。机智的小妹妹勤俭持家，打了个电话，叫她妈妈来公司收花……
当天因为她给公司公众号供稿，我给她发了一张 500 的购物卡，她顺手也给妈妈了。妈妈没搭理花，看到购物卡，大吃一惊：";i:1;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:48:"现在男孩子表白套路这么简单粗暴啊";}}i:2;s:3:"。";}}i:4;s:478:"
我听说小美女的追求者中，一位追求者是混血帅哥，另一位也是名校高材生……我相信他们能够向妹子展现的绝不仅仅是“我有情人节送玫瑰”的情调。但除了让妹子苦恼的送花行为外，这几位男生并没有更多的表现。反倒是一张不按套路出牌的购物卡，给阿姨留下了深刻的印象。我并不是鼓励各位在情人节送卡送现金这么简单粗暴，而是希望大家意识到：
";i:5;a:4:{s:3:"tag";s:6:"indent";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:8:"[INDENT]";i:1;s:9:"[/INDENT]";}s:8:"children";a:1:{i:0;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:45:"差异化，或许能让我们脱颖而出。";}}}}i:6;s:2:"
";i:7;a:4:{s:3:"tag";s:3:"img";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:5:"[IMG]";i:1;s:6:"[/IMG]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:64:"https://pic3.zhimg.com/v2-1b5e7c151043416e06f878549afd23ba_b.jpg";}}i:8;s:161:"
回到我的老本行话题，求职面试。
求职面试成功的标准是什么？
有人说，是成功拿到 offer。
我不同意，我之前在文章";i:9;a:4:{s:3:"tag";s:3:"url";s:6:"option";s:37:"https://zhuanlan.zhihu.com/p/21620303";s:8:"original";a:2:{i:0;s:45:"[URL='https://zhuanlan.zhihu.com/p/21620303']";i:1;s:6:"[/URL]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:36:"你最大的面试错误只有一个";}}i:10;s:29:"也表达过这个观点：
";i:11;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:152:"拿到 offer 固然可喜，但我坚信，不是所有的 offer 都是适合我们的，找到和自己适合的企业和岗位才是成功的标准。";}}i:12;s:300:"
既然如此，我们在求职面试中应该尽量展现自己的特点，让欣赏我们这些特点的企业找到我们。而不是在面试中一味模仿别人，压抑自己的个性。
然而现实中，无论是简历里，还是面试中，我们都见过太多这样的自我描述：
";i:13;a:4:{s:3:"tag";s:6:"indent";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:8:"[INDENT]";i:1;s:9:"[/INDENT]";}s:8:"children";a:1:{i:0;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:78:"踏实勤奋、专注细节、团队精神、自我驱动、创新精神……";}}}}i:14;s:312:"
这种放飞自我的四字短语接龙玩法，真的能唬住面试官吗？
你我是一个独特的个体，有自己独特之处，所谓“踏实勤奋、专注细节、团队精神……”这些陈词滥调，根本无法诠释真实的我们，为什么我们还要孜孜不倦的反复使用呢？
";i:15;a:4:{s:3:"tag";s:3:"img";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:5:"[IMG]";i:1;s:6:"[/IMG]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:64:"https://pic1.zhimg.com/v2-71214083ea2a010c63e662162d377ff4_b.jpg";}}i:16;s:362:"
小伙伴们可能担心：
简历面试都是表扬和自我表扬的过程。这么多好词汇不说，我怕不能在面试官面前好好表现啊。
当然要自我表扬，但也要用润物细无声的方法，中文博大精深，除了这些四字短语外，我们就没有其他方式了吗？
有，最好的展现实力和性格的方式是：";i:17;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:18:"讲自己的故事";}}i:18;s:71:"。
生动的故事更容易让听众理解认可，更重要的是：";i:19;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:33:"吹牛谁不会，案例才珍贵";}}i:20;s:5:"！
";i:21;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:39:"忌讳一：渴望知识，善于学习";}}}}i:22;s:150:"
与其不痛不痒的说渴望学习，不如拿出自己拼命学习的事实说服面试官。
这个问题如果抛给我，我的回答是：
";i:23;a:4:{s:3:"tag";s:6:"indent";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:8:"[INDENT]";i:1;s:9:"[/INDENT]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:233:"作为 Marketer，我业余时间免费给 American Marketing Association 做营销文章翻译，主要目的是为了接触学习美国第一手的营销讯息和案例，也从中收获了很多新鲜的知识和前沿的技术。";}}i:24;s:74:"
此外，小伙伴们可以拿来证明自己的东西太多了，我在";i:25;a:4:{s:3:"tag";s:3:"url";s:6:"option";s:56:"https://www.zhihu.com/question/26637304/answer/116760798";s:8:"original";a:2:{i:0;s:64:"[URL='https://www.zhihu.com/question/26637304/answer/116760798']";i:1;s:6:"[/URL]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:108:"如何评价应届生在面试中说的「虽然我没有经验，但是我非常愿意学习」这句话？";}}i:26;s:44:"也针对性提出过我自己的看法：
";i:27;a:4:{s:3:"tag";s:4:"list";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:6:"[LIST]";i:1;s:7:"[/LIST]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:220:"
[*]我曾经自学二外日语，如今已能兼职日漫字幕组；
[*]我去年开始学 PS 技能，请看我的 PS 作品；
[*]我被临时抽调 X 项目上，两周时间迅速把 X 行业摸清楚；
[*]……
";}}i:28;s:2:"
";i:29;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:39:"忌讳二：自我驱动，服务意识";}}}}i:30;s:144:"
自我驱动，也是被用烂的词，你到底是自我驱动工作呢？还是自我驱动王者农药呢？
如果问我，我会说：
";i:31;a:4:{s:3:"tag";s:6:"indent";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:8:"[INDENT]";i:1;s:9:"[/INDENT]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:268:"我的目标是成为社交媒体营销的专家，从 10 年开始做微博营销，13 年微信公众号，16 年知乎，我总能尽可能的保证企业站在互联网营销的最前沿。为了说服领导同意，我甚至给他孩子开通社交媒体账号。";}}i:32;s:34:"
你可以讲自己的故事，
";i:33;a:4:{s:3:"tag";s:4:"list";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:6:"[LIST]";i:1;s:7:"[/LIST]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:361:"
[*]我发现给客户提供的 XX 不够准确，所以我自己在工作之余做了个 XX 软件，解决了这个问题；
[*]我发现客户对 XXX 资讯很感兴趣，所以我定期收集 XXX 资讯分享给他们；
[*]我对给客户准备的 PPT 有着特别的钻研精神，通常要反复修改到尽可能完善，这是我的作品。
[*]……
";}}i:34;s:2:"
";i:35;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:39:"忌讳三：专注细节，踏实仔细";}}}}i:36;s:139:"
说实话，我对细节并没那么关注。这实际上是我的弱项，那我怎么面对 HR 的提问呢？
还是讲故事啊。
";i:37;a:4:{s:3:"tag";s:6:"indent";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:8:"[INDENT]";i:1;s:9:"[/INDENT]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:271:"我最早管过市场活动，有一次客户向我抱怨为什么 1 点半开始的会议，2 点才开始。实际上，客户错了，1 点半是签到，确实是 2 点开始。从此以后，我在会场内外放两块提示牌，把会议日程详细列在上面。";}}i:38;s:46:"
在阐述结论时，我回答面试官：
";i:39;a:4:{s:3:"tag";s:6:"indent";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:8:"[INDENT]";i:1;s:9:"[/INDENT]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:168:"所有的活动一定会出错，有时候参会者可能都没注意到出错，但一定会。关键是，作为组织者能不能从中吸取教训，持续改善。";}}i:40;s:709:"
顺利的摆脱了面试官原来的问题，自己竖起一块标靶，一枪命中，而这种观点和态度也得到了面试官的认可。
作为职场新人，你可能没有职场的经历，但是你有学习和大学活动的经历啊，完全可以找出合适的案例，注意别去网上抄，很容易被识破，也别在对方公司地上捡纸屑，容易吓到 HR。
此外，最忌讳的是口口声声自己仔细专注，结果简历上频频出错。
我也问过一个来面试的实习生关于仔细的问题，他狠狠把自己表扬了一遍，然后我问他，你这个专业很有趣，为什么要上 5 年啊。他看看自己简历然后回我：哦，写错了……
";i:41;a:4:{s:3:"tag";s:3:"img";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:5:"[IMG]";i:1;s:6:"[/IMG]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:64:"https://pic2.zhimg.com/v2-598b1742f7ae25ce744c6f835821ef95_b.jpg";}}i:42;s:2:"
";i:43;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:39:"忌讳四：团队精神，创新精神";}}}}i:44;s:350:"
讲团队精神的故事，有一个小窍门，别说同事喜欢你。同事是不是喜欢你，不是说明你有团队精神的充分条件。
要说你参加过什么团队项目，担任什么角色，怎么支持完成团队的目标。
创新也是如此：你的创新案例在哪里？效果如何？你有没有持续反思改善？
";i:45;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:36:"忌讳五：英文自我介绍的坑";}}}}i:46;s:422:"
Smart：除非你是卖 Smart 轿车的，否则你就要意识到，越 Smart 的人越不会吹嘘自己 Smart；
Talented：和 Smart 的恶心程度基本一致；
Innovative：证据证据！
Visionary：自恋已经到一定境界了（当然词汇量还挺不错的）
Disruptive：别吓到 HR 了
Expert：别给自己扣专家帽子，用 veteran（老兵）都更合适
讲故事的套路，我已经在";i:47;a:4:{s:3:"tag";s:3:"url";s:6:"option";s:56:"https://www.zhihu.com/question/19603341/answer/142760899";s:8:"original";a:2:{i:0;s:64:"[URL='https://www.zhihu.com/question/19603341/answer/142760899']";i:1;s:6:"[/URL]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:49:"Sean Ye：面试的时候，如何自我介绍？";}}i:48;s:44:"分享过，要以 STAR 的方式分享：
";i:49;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:26:"STAR 形式的面试回答";}}i:50;s:5:"：
";i:51;a:4:{s:3:"tag";s:6:"indent";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:8:"[INDENT]";i:1;s:9:"[/INDENT]";}s:8:"children";a:8:{i:0;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:9:"Situation";}}i:1;s:31:"：当时背景情况如何？
";i:2;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:6:"Target";}}i:3;s:34:"：你的期望目标是什么？
";i:4;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:6:"Action";}}i:5;s:31:"：你当时是怎么做的？
";i:6;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:6:"Result";}}i:7;s:18:"：效果如何？";}}i:52;s:48:"
以唐纳德·川普的总统竞选为例：
";i:53;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:9:"Situation";}}i:54;s:104:"：当时普遍大众都看好希拉里，媒体更是一边倒支持希拉里，竞选形势严峻；
";i:55;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:6:"Target";}}i:56;s:41:"：干掉希拉里，我来当总统；
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";i:59;a:4:{s:3:"tag";s:1:"b";s:6:"option";N;s:8:"original";a:2:{i:0;s:3:"[B]";i:1;s:4:"[/B]";}s:8:"children";a:1:{i:0;s:6:"Result";}}i:60;s:736:"：成功当选，被誉为是 2016 年的黑天鹅事件。
你以 STAR 框架式的方式讲故事，不但方便自己讲的时候理思路，更便于面试官理解（训练有素的面试官都会在内心按着这个顺序等你的反馈），成功的机会也自然会更高。即使做不了男女神的那一位，起码也争取到一份有趣有料的好工作吧。
花点时间重新准备你的简历，把那些虚张声势的大词汇，换成人话——实实在在的数据和案例。
无论是情场还是职场，照抄别人都很难获得成功。
希望大家甩掉那些陈词滥调的自我描述轻装上阵，不从众，展现独特的自我。
本文首发于公众号瞎说职场（HRInsight）
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