当地时间周一，荷兰阿姆斯特丹法院裁定，网约车公司Uber必须将司机归类为正式雇员，而不是承包商。这标志着共享经济模式下的工人争取权利的又一起胜利，此前英国最高法院做出了类似的裁决。 阿姆斯特丹法院表示，优步将被要求向该市的4000名司机提供福利。法院认定优步司机实际上是出租车公司的雇员，因此应获得与其他出租车司机相同的福利Uber和司机之间的法律关系符合雇佣合同的所有特征，该法院还要求Uber支付5万欧元，作为未能履行出租车劳动协议的惩罚。 Uber则表示将对荷兰法院对裁决提起上诉，同时表示不打算再荷兰雇佣司机，该公司北欧总经理Maurits Schönfeld表示：“我们对这一决定感到失望，因为我们知道，绝大多数司机希望保持独立。”“司机不想放弃选择是否工作以及何时何地工作的自由。” 荷兰工会联合会（Federation of Dutch Trade Unions）称，作为一家出租车公司的员工，Uber司机理应获得与该行业其他员工相同的工资和福利。FNV称赞法院的裁决是司机们的巨大胜利，该组织副主席Zakaria Boufangacha表示，得益于法官的裁决，Uber司机现在自动受雇于该公司，他们将获得更多的工资和更多的权利，例如在生病或面临解雇的情况下。 此前Uber在英国最高法院败诉。最高法院裁定，Uber在英国的司机是其员工，有权获得最低工资、假期工资和养老金。
