热门评论 匿名人士 | 2014-01-11 09:23:11 我们公司是想让马儿跑还想马儿不吃草。。。什么都好说，就是不能说工资。。三天两头的有人离职。。一年以上的员工只有几个。。。。。现在大学生真廉价。。不愁招不到人 支持：1 | 反对：0 匿名人士 | 2014-01-11 09:41:29 我第一家公司的用人准则就是：留住1-2名核心成员，其他的爱滚滚，就4K，不涨；不缺大学生。 支持：1 | 反对：0 匿名人士 | 2014-01-11 09:28:32 扯蛋，先看看google人均在公司的时间吧。只有一年。说明这个公司压力不是一般的大。年薪300万肯定不会是码农，领导有几个会编程的？ 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-01-11 09:34:07 强加班的公司只能招没经验的新手。有经验的老手大多有老婆，有家人要陪，没不愿加班。 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-01-11 09:36:18 一个公司有自己的定位，需要什么样的人，能提供什么样的薪资，老总们心知肚明。我们这，一些工作两三年的离职，也就意思上挽留一下。他们是知道的，再往上他们就给不起工资了。这种公司，都可以归到diao丝公司的行列，也就在中下游混混，国企央企都是高冷的公司。国内高富帅的公司，也就房企吧。 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-01-11 09:50:02 盖茨不是程序员出身？？？？？？ 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-01-11 09:50:36 IT男智商都这么低？你以为是个coding的在google就值这个钱？ 支持：0 | 反对：0 匿名人士 | 2014-01-11 09:57:14 别黑大学生了好不？大学生早就被毁了，精英阶层的大学生太少了 支持：0 | 反对：0 谷歌凭借自身的资金实力优势，往往也成为硅谷人才大战的大赢家。最新的证据表明，谷歌程序员的年薪高达300万美元，因此，一些创新型企业如果想用50万美元来挖谷歌程序员，那根本没门。 最近，一家大型的、较为成功的创新型企业的创始人讲述了一则故事，而此故事也恰恰验证了低薪金是很难撼动谷歌程序员的。这位创始人声称，其企业曾试图挖一名目前仍在谷歌工作的“程序员”。这家企业的报价是年薪50万美元，起初，这家企业还认为，这肯定是一笔丰厚的报价，不过，据这位创始人表示，谷歌的这名程序员却对该报价嗤之以鼻。 谷歌的这名程序员对这家创新型企业表示，谷歌目前给他支付的年薪是300万美元（由现金和限定股票单位组成）。众所周知，谷歌在行业拥有广泛的声誉，即尽可能地让员工获得想要的一切。例如，令人印象最深的是，谷歌虽然将安迪·鲁宾（Andy Rubi）从Android最高负责人的位置调走，但却能够把安迪·鲁宾继续留在公司，并从事机器人相关业务。 或许，这也是对谷歌首席执行官拉里·佩奇的赞誉。佩奇已经将谷歌打造成一家公司——能够让雄心壮志的聪明人士努力工作的公司，在这样的公司，员工们会努力解决那些大规模的问题。在佩奇于2011年执掌谷歌首席执行官一职之前，谷歌公司曾面临人才大量流失的困境，例如该公司的大量人才流向了Facebook和Twitter等创新型企业。不过如今这种困局已经大有改变。 当然，除了对佩奇的赞誉之外，这种现象也是对谷歌拥有强大资金实力的一种赞誉。
