1月15日消息，据国外媒体报道，外界一直在猜测微软的新CEO人选，那么微软是怎样向外界公布呢？这会是一个什么样的过程呢？莱维克战略交流公司危机公关专家吉尼-格拉博夫斯基(Gene Grabowski)表示，不要期待微软会立即将他们的新CEO曝光在记者面前。当微软宣布新任CEO的人选时，微软的工作才刚刚开始。 格拉博夫斯基表示：“通常的策略是在CEO接受记者提问前等待一段时间。而不要立即举行新闻发布会，新上任CEO在新闻发布会表现不佳是一家企业最不想见到的事情，而该情况也具有高风险性并且会影响到企业的业绩状况。如果你操之过急，犯错误的概率会有所加大。” 相反，企业在将其新的领导曝光在公众面前之前通常会等待一段时间，挑选恰当的时间、地点来进行第一次露面，并且新的领导还要为此准备数周。 格拉博夫斯基表示：“你不得不对那些刁钻的问题进行练习，确保万无一失。一个小小的错误都可能对企业造成巨大的影响。” 企业CEO的首次露面与其他看似相似的情形存在着很大的不同，如雇佣一名大学生或一个专业团队出任教练或政客此类。 实际上，微软的公布过程实际上就是一次对外宣传的过程。格拉博夫斯基认为：“在理想的情况下，微软将选择一个已计划的日程来向公众介绍其CEO，自己内心必须要有相应的策略，一个逐渐向外公布的方案并且选好下一次逻辑事件。” 微软在2014年初会举行数次大会，其中包括于4月2日至4日举行的BUILD开发者大会，部分微软观察人士认为微软会于该次大会上讨论其下一代Windows；另外还有2月24日至27日的移动通信大会。 虽然微软没有明确挑选出CEO的截止日期，而微软CEO搜寻委员会负责人约翰-汤普森上个月表示，挑选结果将在2014年初公布。 格拉博夫斯基认为，在宣布人选前，预计微软会大
