日报标题:实习期就开始讨好领导,是我不会来事,还是对方太虚伪? 原问题补充: 今年大四,即将毕业,3 个月前和一家规模较大的上市公司签订了毕业后去工作的三方协议,并提前来到了公司实习。而同时进入公司的还有另外一个相同情况的男生(暂且称为 A),并和我处于同一部门,接受同一领导的安排。 在前几天一次公司举办的聚餐活动上,敬酒喝完一圈后,我和其他实习生回到了自己的饭桌上,唯独 A 继续站在领导桌旁,不断给领导们倒酒,不知过了多久后才回到自己的桌上。 当晚饭最终结束后,我们几位实习生一同回到了公司准备收拾东西一同坐地铁回家,这时我们的部门总监在电话叫代驾,A 听到了对我们说让我们先走,他去送领导到停车场。 我不知道到底是我眼力见不够,不会来事儿,还是这位 A 太虚伪太会拍马屁。 李石,产业地产/量化对冲 我不做道德判断,说说客观分析。如果仅局限于题主提供的内容,那么该不该我不知道,但是如果只留一个人,这个人会是 A。 分三个层面具体解释一下: 表面上看,这是选择 在很多受传统忠臣奸臣教育长大的人来说,工作和讨好领导是此消彼长的关系,要么花时间在工作,要么花时间在拍马屁上,这是一种选择。 按照这个逻辑,当某人(A)选择了花时间和精力在讨好领导上,工作自然就会轻忽散漫。 事实上,不花时间在讨好领导上的人,并不等于会用心在工作上,也不等于工作能力更强,更不等于能做出更好的绩效。回忆一下,当某人(A)在敬酒的时候,你是在结交对工作有帮助的同事么?当某人(A)在送领导去停车场的时候,你又利用这个时间在做什么呢? 深层来看,这是态度 站在领导旁边倒酒不是什么舒服的事情,送领导到停车场也不是什么肥差,绝少有人享受这个过程,尤其对于刚从象牙塔里出来的大学生。 能在实习期做到这个程度,或者是有野心,或者是有难处。 无论是野心还是难处,对领导来说,结果都一样,他愿意做别人不愿意做的事,也因此能够做别人做不到的事。今天他能为讨好领导倒酒,为什么明天不能为讨好领导通宵值班,加班赶进度?今天他能为讨好领导送到停车场,为什么明天不能讨好客户,拿到订单? 回归本质,这是时代 归根到底,忠臣奸臣的时代过去了,绝大多数人处于一个激励相容的工作环境。 国企不会只因为马屁拍的好而给你违规升职,毕竟还有很多既工作出色升职合规又会讨好领导的人在排队。只会讨好领导的人,也是定时炸弹,又有多少人为了几句好听的,承担这么大风险?有多少领导真是傻瓜? 私企更不会因为马屁拍的好而给你升职发奖金,毕竟竞争这么激烈的市场环境,有多少人拿着自己的身价事业开玩笑呢。一个技术骨干,一个马屁弄臣,哪个工资高,待遇好?有多少老板真是傻瓜呢? 职场中,我们不谈道德,只说绩效。想脱颖而出也罢,想成就一番事业也罢,终究要做一些别人做不大到的事情,如果暂时没办法,也要展示出这个潜力。 近年间,互利网从业者的收入已经超越金融从业者,成为最高收入的群体,这里群体中很大一部分是所谓的“码农”。什么是农民?就是我只管种好自己的地,不怕没人吃粮食。 如果你用心在工作中,不用太关注别人,能力和成绩不会被埋没; 如果你工作中没成就,不用太关注别人,努力在其他领域做些别人做不到的事情。 阅读原文